行业
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2019-09
有野心的企业都很清楚,想要发展成行业内的佼佼者就必须拥有一支强大的精英团队,因为精英人才是企业未来发展最为核心的竞争力。
可人力资源市场上却存在着这么
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2019-09
当今企业的竞争,归根结底是人才的竞争;而人才竞争不仅是看企业现在拥有人才的数质量,更要看企业人才增长的持续性与健康性,实现这一指标的关键是管理者及HR能否
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2019-09
很多做过人事工作的都会遇到这种情况,好不容易招来个新员工,入职没多久就提出离职了,最快的甚至是上午才办完入职,当天就走人了,让人事管理人员非常苦恼和无奈。
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2019-09
当下,很多创业者尽量在完善企业自身的聘用机制,以求吸引到更多的才华横溢,雄心勃勃的人才。即便如此,仍有许多人才悄然流失。许多企业发现吸引人才越来越难,人才
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2019-09
现在人才市场竞争激烈,客户招聘人才前会在与多家猎头公司进行评估,拜访客户是猎头顾问很重要的一个工作。在拜访客户的过程中让对方对你有了好印象最好的办法就是将
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2019-09
每位入行者要想成为将军,都希望用结果让同事们心悦诚服。积极向上的猎头顾问都会想成为高端猎头,这样不仅有利于提高知名度也可以获得高额佣金。在向客户、候选人打